. Прямая линия

Труд и занятость175

№ 87271

Добрый день, у меня такой вопрос,почему в Тамбове не возможно встать на биржу? нарочно делают чтоб безработных было меньше по отчетности, через госуслуги не получается, на бирже не ставят,придумывают сказки, ответьте на вопрос как встать ???

Наталия Михайловна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Наталия Михайловна! Вам необходимо обратиться в Многофункциональный центр предоставления государственных услуг населению г. Тамбова (далее — МФЦ) для получения постановления о переименовании населенного пункта и подать заявку на изменение адреса в едином государственном реестре недвижимости (Далее — ЕГРН), после получения вышеуказанных документов Вам необходимо приобрести домовую книгу. Далее обратиться в УМВД по Октябрьскому району, расположенному по адресу г. Тамбов, ул. Мичуринская, д. 112 А, каб. №6, где на основании предоставленных документов Вам сделают запись в домовой книге по изменению адреса места жительства и поставят соответствующий штамп в паспорте. Так же если у Вас есть другие члены семьи, проживающие по данному адресу, у них есть возможность получить соответствующие услуги. После этого Вы можете обратиться в «Центр занятости населения» г. Тамбова, ул. Рылеева, 53 В, для получения государственной услуги по подбору подходящей работы и оказанию помощи в подаче заявления на единую цифровую платформу через портал «Работа в России».


№ 87265

Добрый день, у меня такой вопрос, почему сотрудники биржи общаются с людьми, таким тоном, нарочно делают чтоб люди на биржу не хотели вставать, почему такое предвзятое отношение,если не умеют общаться пусть сидят дома,Рылеево 53 ..

Наталия Михайловна

Ответ

conf


№ 87110

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста. Могут ли уволить меня с работы или попросить по собственному желанию уйти с работы, но при этом я одна с маленьким ребёнком, а муж у меня мобилизован. Есть ли у меня какое то преимущество на работе. Заранее, спасибо.

Инна Николаевна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Инна Николаевна! Общими основаниями для прекращения трудового договора согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации в частности являются соглашение сторон, истечение срока трудового договора, расторжение трудового договора по инициативе работника, расторжение трудового договора по инициативе работодателя, перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу, отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя указаны в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей и других. При этом в соответствии со статьей 261 Трудового кодекса расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается. Согласно статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 07.10.2022 № 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации») преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации отдается родителю, имеющему ребенка в возрасте до восемнадцати лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту. Понуждение к расторжению трудового договора может быть обжаловано работником в суде в соответствии со статьей 391 Трудового кодекса Российской Федерации.


№ 87054

Здравствуйте уважаемый Максим Борисович! Ранее я обращалась на сайт прежнего губернатора, на биржу труда Петровского района, с просьбой помочь трудоустроится мне. В нашем селе работы нет, а бросить 4 ребёнка на произвол судьбы и уехать на заработки в другой город я не могу, совесть не позволяет. Прожить на детское пособие с учётом ежедневного повышения цен невозможно. Бывший муж алименты не платит. Он работает неофициально трактористом в компании под названием "Мега - М" где директором является Маркин Владимир Семёнович. В прошлом году, сотрудник данной компании по специальности механик Ушков Павел Викторович, позвонил моему бывшему мужу и предложил у них поработать, обещал зарплату 3 тыс в день. Работа заключается в том, что тракторист мульчирует деревья под высоковольтной линией. Вообщем, в месяц зарплата должна быть не менее 80 тыс, с учётом графика работы 10 /2, по крайней мере и реклама у них на сайте Авито говорит о 80 тысячах в месяц. Помимо того, что Ушков Алексей Леонидович работал на тракторе, он ещё работал водителем УАЗИКА всё это время, начиная с прошлого года и по сентябрь нынешнего года. На уазике он ездил на заправку, в магазин за продуктами, за запчастями, развозил рабочих, которые были без прав управления. Как тракторист он из обещанных 80 тыс получал около половины суммы, а как водитель не получил за это время вообще ничего. Механик Ушков говорит что денег нет, то говорит что нужно подождать,, пытается уклониться всячески от выплат. Такая ситуация длиться уже практически год. Я прошу Вас отреагировать на данное сообщение. Прошу соответствующие органы провести проверку по факту нарушения трудовых прав, по факту не уплаты в бюджет области или государства налогов и по факту ввождения людей в заблуждение о столь высокой зарплатой. За этот год, я лично знаю несколько человек, которые также попались на обман. Им также не выплатили до конца их зарплаты и они также работали неофициально без договоров. Когда у этого начальника спрашивают свои деньги заработанные, то он отвечает : я тебя не знаю, попробуй докажи что нибудь. Я прошу Вас, Максим Борисович, попробовать навести порядок в этой сфере и помочь защитить права трудящихся. Ведь получается что бюджет не пополняется налогами, нарушаются права человека и при выходе на пенсию человеку фактически нечего будет получать, то есть отчисления не идут в пенсионный фонд, и ФСС, а кто то при этом неплохо наживается. А кто то от этого страдает, например дети, отец которых не платит алименты не потому что он не хочет, а потому что работодатель зарплату присваивает себе. Если нужно то могу озвучить кто остался обманутым, таких я знаю лично 5 человек, в том числе несовершеннолетнего обманули. Я знаю, что после того, как Вы примете моё сообщение к рассмотрению, у меня могут быть большие проблемы ( меня могут убить или подстроить несчастный случай), и если со мной или моей семьёй что-то случится, то пусть ответят те о ком пишу : Ушков Павел Викторович и Маркин Владимир Семёнович. Я не могу здесь написать всего что знаю и о чём мне известно. Несколько лет назад, Ушков Алексей Леонидович работал у них, но тогда он был оформлен официально. После того как он поругался с начальником по поводу зарплаты, у него вдруг случился инфаркт... В совпадения я мало верю. Как я поняла, мой бывший муж их боится. Мне нужно о детях заботиться, растить, кормить, обувать, одевать, помогать в обучение. Бояться дальше уже некуда, будь что будет. Знаю, что кроме Вас, никто ситуацию не изменить. Когда мы начинаем куда-то обращаться, то нам отвечают что идите в суд, или жалуетесь куда хотите. Или говорят, что нам никто не поможет. Всё таки хочется верить в светлое будущее нашей области и нас. Извините за беспокойство, наболело. У меня нет возможности ехать с этим вопросом в трудовую инспекцию области, прокуратуру или следственный комитет, поэтому написала сюда, с последней надеждой на справедливость. С уважением к Вам.

Марина Сергеевна

Ответ

Дополнительный ответ администрации Петровского района: Уважаемая Марина Сергеевна! По информации службы занятости населения Вы обращались в отдел по Петровскому району ТОГКУ ЦЗН № 2 в целях поиска подходящей работы в 2020 году и были признаны безработными. Сняты с учета в связи с длительной (более месяца) неявкой в службу занятости 09.11.2020 и 28.12.2020 соответственно. С 2021 года по настоящее время Вы в службу занятости не обращались. Вам было предложено обратиться в органы социальной защиты населения по поводу трудоустройства по вакансии социального работника. В непосредственной близости от Вашей усадьбы расположен зерновой ток СПК «Матыра», в который на сезонные работы могут привлекаться работники даже из Тамбовского района. Приведенные варианты трудоустройства не рассматриваются Вами в качестве подходящих. Информация по Вашему сообщению направлена в Государственную инспекция труда в Тамбовской области. Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Марина Сергеевна! Конкретные факты нарушений трудовых прав могут быть выявлены в ходе контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства, проведение которых входит в компетенцию государственной инспекции труда. В этой связи лицу, в отношении которого допущено нарушение трудового законодательства, необходимо лично обратиться за защитой своих интересов в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В», телефон: 58-01-43). Обращаем Ваше внимание на то, что письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, в заявлении ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение. Информация, содержащаяся в Вашем сообщении, передана в администрацию Петровского района, с целью выяснения ситуации.


№ 86815

Здравствуйте, Максим Борисович, пишет к вам обращение, Воронина Наталья Николаевна, я сама двух дочек, воспитываю их одна, Дарина 6 лет, Ева 3 года, хотелось бы узнать, если у нас такая подпрограмма как отучиться на водительские права бесплатно, от биржи труда, дело в том что на сайтах Тамбовской области, пишут что есть такая программа, и у нас в районе тоже, но когда обращалась на биржу труда, мне ответили, что такой программы нет!! Может вы мне сможете ответить на мой вопрос, была бы очень благодарна, хочется отучиться на водительские права и воспользоваться этой услугой если она есть у нас в г. Жердевка!!

Наталья Николаевна

Ответ

Ответ управления труда и занятости Тамбовской области: Уважаемая Наталья Николаевна! В настоящее время органами службы занятости населения Тамбовской области не реализуется программа по обучению вождению транспортных средств. В рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в период до 2024 года предусмотрено мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию для отдельных категорий граждан (далее – обучение) для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих их конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда с целью последующего трудоустройства и сохранения занятости. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 369 обучение осуществляется при посредничестве федеральных операторов: некоммерческой организации «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет» и федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». Обучение граждан осуществляется по программам профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования, без привлечения средств граждан, согласно перечню программ в объемах и формах, указанных на портале «Работа в России» по ссылке https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment В настоящее время управлением труда и занятости населения области совместно с федеральным оператором Ворлдскиллс Россия прорабатывается вопрос по включению в перечень реализуемых программ обучения на 2024 год программы по обучению вождению транспортных средств. Также, если Вы относитесь к категории «граждане, признанные в установленном порядке безработными», в соответствии со статьей 23 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), Вы можете пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости. Прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с заключенными органами службы занятости договорами и государственными контрактами согласно Федеральному закону от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» по востребованным на региональном рынке труда профессиям (специальностям). В 2023 году государственных контрактов (договоров) на оказание услуги по профессиональному обучению безработных граждан по профессии водитель автомобиля органами службы занятости области не заключено. За более подробной информацией об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства или по номеру телефона 8(47535)5-16-38. Ответ администрации Жердевского района: Уважаемая Наталья Николаевна! По информации ТОГКУ ЦЗН № 4 (отдел по Жердевскому району) на территории Тамбовской области реализуется федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Цель которого состоит в организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан – содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда. Обучение проходит по востребованным на локальных рынках труда профессиям. Еще на старте обучения работник заключает соглашение с будущим работодателем и образовательной организацией, если он планирует работать по найму, или только с образовательной организацией, если в его планы входит открыть собственный бизнес. На территории Тамбовской области можно получить права только по категориям на грузовые автомобили, спецтранспорт (тракторы и т.д.). Оформление прав категории В (легковые автомобили) или А (мотоциклы) по направлениям от Центра занятости населения не предусмотрено. Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в регионе, можно ознакомиться при заполнении заявки на обучение на портале «Работа России», который является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Для получения более подробной информации рекомендуем Вам обратиться в Тамбовское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения № 4»- отдел по Жердевскому району по адресу: Тамбовская область, г.Жердевка, ул.Первомайская, д.122, тел. (8-475-35) 5-17-88.


№ 86317

Доброго времени суток. Проживая в Уваровском районе, испытываю огромные проблемы с трудоустройством. Особенно , когда с потенциального работодателя, отзваниваться и спрашивают характеристику у человека, с ко орым у меня закончились отношения прокуратурой и трудовой инспекцией. Готов к работе, 2-е несовершеннолетних детей, образование высшее, ТГТУ год окончания 1995, по профессии работа, инженер механик, есть необходимость в данных вакансиях конкретно на Инжавинской птицефабрике, однако получил о каз после звонка прошлому работодателю,который был оштрафован комитетом по труду, а именно Мишин Руслан.. Устал от бюрократии и того, что кому и где работать решают, те которые представляют "Единую Россию".. Я за Вас, надеюсь, что именно Вы разворотите этот ''муравейник" в Уварово, где 2-3 человека решают, где и кому работать.. Спасибо. "Единой России" дорогу и помощь, чем могу!!!

Валерьевич Емануилов

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Евгений Валерьевич! По информации ТОГКУ «Центр занятости населения № 4» (г. Уварово и Уваровский район) Вы обратились в центр занятости 14.09.2021. Вы признаны безработным с назначением пособия согласно действующему законодательству. Вам оказана государственная услуга по профессиональной ориентации граждан в целых выбора сферы деятельности для дальнейшего трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. По направлению центра занятости Вы прошли профессиональное обучение в период с 15.04.2022 – 28.07.2022 по профессии «Тракторист – машинист» сельскохозяйственного производства (категория «В, С, Е»). По окончанию обучения Вам предложена вакансия в АО «Уваровская Нива» по профессии тракторист – машинист. Причина нетрудоустройства – отказ работодателя. В настоящее время центром занятости ведется работа по поиску подходящих для Вас вакансий. Дополнительно сообщаем, что с информацией о вакансиях в Тамбовской области и в других регионах Российской Федерации можно ознакомиться самостоятельно на портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» по адресу: www.trudvsem.ru.


№ 86064

Здравствуйте, пишу от лица всех рабочих специалистов, трудящихся на предприятии "ХИМПРОМПРОЕКТ" на территории Тамбовского порохового завода. В это не простое для нас всех время, когда страна нуждается в восстановлении обороноспособного производства, наш директор ХИМПРОМПРОЕКТа в лице Ларионова Виталия Вячеславовича переодически задерживает заработную плату. Всячески отникивается от прямых вопросов, не хочет и не собирается своевременно выплачивать рабочим их честно заработанные деньги. На данном предприятии сформировался дружный коллектив, работающий на протяжении более 3х лет. За это время мы смонтировали линии по производству нитриловых перчаток(причём в короткие сроки) и ведём строительно монтажную деятельность в основном производстве, а именно здание 69/2 которое предназначено под непрерывное производство пороховых выстрелов. В последнее время многие хотят покинуть предприятие. Очень грамотные и трудолюбие люди. Зарплату задерживают даже работникам ЭТЭРа. Отпускных люди не видели по три месяца. Мы готовы и дальше восстанавливать производство, в котором заинтересована наша страна, в это время. Прошу Вас помочь разобраться с данным вопросом. Ждём Вашего скорейшего ответа. Так понимаю наш директор крутит деньги в банке под проценты. А заказ государственный. Спасибо за внимание. Рабочий коллектив ХИМПРОМПРОЕКТ.

Иван Сергеевич

Ответ

Ответ администрации города Котовска: Уважаемый Иван Сергеевич! С целью решения вопроса о взыскании невыплаченной заработной платы (оплаты выполненных работ) ООО «Химпромпроект» и в соответствии с действующим законодательством копия Вашего сообщения направлена в государственную инспекцию труда в Тамбовской области.


№ 85793

Здравствуйте. Я работаю не официально на подъездах я спрашивала у управляющий компании что они не ставят по договору и говорят то что нет у них офицальной работы для работников и то что в том дело они не доплачивают зарплаты рабочим. Мне кажется что обманывают нас. И нету праздничных выходных и отпусков

елена владимировна

Ответ

Ответ администрации города Тамбова Уважаемая Елена Владимировна! Регулирование трудовых отношений между работником и работодателем в соответствии с действующим трудовым законодательством осуществляется путем заключения трудового договора, в котором отражаются права и обязанности каждой из сторон договора. Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Размер оплаты работ, выполняемых уборщиками подъездов, а также нормы труда (трудовые обязанности) регулируются заключенным трудовым договором с работодателем. Администрация города Тамбова не является стороной трудового договора, заключенного между работниками и самостоятельным юридическим лицом (управляющей организацией), и не имеет возможности повлиять на решение, принимаемое сторонами в части оплаты труда. Кроме того, в случае нарушения прав и законных интересов, Вы не лишены возможности обратиться в суд, а также в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В», тел. 58 01 43.


№ 85763

Уважаемый Максим Борисович! 28.07.2022 г Я обратился к Вам с просьбой помочь в решении моей проблемы (обращение№ 85683). Государственной инспекцией труда в Тамбовской области бал дан ответ не по существу. Что мне делать в сложившейся ситуации не пояснили, а предложили обратиться непосредственно к ним. При личном посещении в апреле 2022 года мне объяснили, что без поручения прокуратуры они не могут инициировать проверку. Получается замкнутый круг. Надеюсь на Ваше содействие.

Алексей Викторович

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Алексей Викторович! Повторно Вам разъясняем, что в федеральная инспекция труда является единой централизованной системой, состоящей из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Согласно ст. 361 ТК РФ решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ. Для обжалования действий Государственной инспекции труда в Тамбовской области Вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16). В случае нарушения трудовых прав и свобод Вы имеете право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом, в частности посредством обращения в судебные органы.


№ 85683

Уважаемый Максим Борисович! 17 февраля 2022 года умер генеральный директор компании (он же единственный учредитель). 12 апреля 2022 года закончилась аренда офисного помещения (копия акта возврата части нежилого помещения по договору аренды прилагается). С 30 апреля 2022 года в управлении организации ни осталось, ни одного МКД. Фактически организация существует только на бумаге. С января не производятся отчисления в пенсионный фонд, налоговую и пр. Прошу проверить законность действий главного бухгалтера Дудиной Галины Тимофеевны, которая после смерти учредителя распоряжалась средствами организации по своему усмотрению (пользовалась банковским счетом, выписывала счета на оплату за подписью генерального директора и т.д.) Также прошу разъяснить порядок моих дальнейших действий, т.к. я нахожусь в «подвешенном» состоянии (организация только на бумаге, работы нет не по моей вине, я не уволен в соответствии с законодательством РФ). В мае 2022 года я обратился в прокуратуру. Они в свою очередь направили обращения для проверки в Отдел полиции №1, участковый направил в департамент государственного жилищного, строительного и технического надзора (контроля) Тамбовской области. 10.06.2022 г. Департамент направил обращение в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области. Ответа до сегодняшнего дня мне не дали (20 рабочих дней прошло), о продлении сроков рассмотрения также не сообщили. Прошу Вас помочь в решении данного вопроса. Т.к. в данный момент я не могу устроиться на работу официально.

Алексей Викторович

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Алексей Викторович! Конкретные факты нарушений Ваших трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет государственная инспекция труда. В случае нарушения работодателем требований трудового законодательства для конкретного рассмотрения фактов нарушения трудовых прав, непосредственно сам работник имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53«В», телефон 58-01-43. Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ (Федеральная служба по труду и занятости: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16) и (или) в суд. Гражданин лично должен обратиться с письменным заявлением. Письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, сведения о работодателе, допустившем нарушение, личную подпись и дату.